Виват, кадет! Раздел. Методическая копилка
В целях развития системы воспитания, в том числе кадетского компонента, на территории Томской области 8 сентября заместитель директора по воспитательной работе Джус Кристина Ярославовна приняла участие в работе семинара-совещания на базе РЦРО, в рамках которого рассмотрены вопросы реализации в областных государственных общеобразовательных организациях региона Стратегии развития воспитания в Российской Федерации до 2025 года.
Выступление Кристины Ярославовны раскрыло экспертному сообществу особенности содержания рабочей программы воспитания в Томском кадетском корпусе, ключевые аспекты программы (педагогические технологии и формы воспитания), потенциал взаимодействия с профильными социальными партнёрами в целях содействия раннему профессиональному самоопределению кадет в деле служения Отечеству, также были представлены показатели эффективности работы за последние 3 года. Детальный календарный план реализации программы воспитания на 2021-2022 учебный год заслужил особого внимания экспертов. По итогам выступления были заданы уточняющие вопросы, презентация программы воспитания Томского кадетского корпуса получила положительные отзывы экспертного сообщества Томской области.
Второй вопрос работы семинара-совещания был посвящен организации работы Школьных спортивных клубов. Отметим, что в корпусе имеется Школьный спортивный клуб, разработана соответствующая нормативная документация, завершающим шагом работы в данном направлении на уровне организации работы станет регистрация Клуба Томского кадетского корпуса на официальном сайте Федеральных Школьных спортивных Клубов.
В рамках третьего вопроса «Об организации работы Регионального ресурсного центра развития Всероссийского проекта «Самбо в школу» в Томской области» рабочая группа в составе: Вторина Е.В., заместитель начальника ДОО ТО, Ерохин С.П., директор ОГБОУ КШИ ТКК, Кожевников Г.В., начальник отдела ОЦДО, Васильев А.А., руководитель РРЦ СТО, Джус К.Я., заместитель директора по воспитательной работе ОГБОУ КШИ ТКК, - провела анализ выполненной работы, рассмотрела детальный план работы на сентябрь-декабрь 2021 года, определила перспективы работы на 2022 год.
